أعلن الدكتور محمود زكي رئيس جامعة طنطا عن إطلاق المرحلة الرابعة لتطوير الأداء المؤسسي والتحول الإداري بالجامعة، بما ينعكس على تحسين التصنيف الدولي للجامعة وفقا لمنظومة الإدارة بالأهداف، ومستهدفات الخطة الاستراتيجية ومحاور التطوير والإنجاز.
وأوضح “زكي” خلال اجتماع موسع اليوم الثلاثاء، أهمية العمل وفقاً لنظام مؤسسي يستهدف تحقيق التكامل بين كل قطاعات الجامعة وكلياتها من خلال خطتها الاستراتيجية، موجهًا الشكر لجميع العمداء، وفرق العمل بالكليات، لدورهم في تطوير الأداء المؤسسي بالجامعة، الذي انعكس في تحقيق الجامعة على العديد من الإنجازات في التصنيفات الدولية والحصول على العديد من الجوائز الداخلية والدولية، وتطوير أعمال الإنشاءات والبنية التحتية بما يتجاوز 2.7 مليار جنيه.
ووجه رئيس الجامعة، عمداء الكليات وفرق العمل المختلفة بضرورة إنهاء العمل على المنصات الخاصة بمؤشرات الأداء، واعتبارها أولوية قصوى، لبدء العمل على تطوير الرؤية المستقبلية لتطوير منصات تقييم الأداء الرقمية والمعرفية بالجامعة.
من جانبها عرضت الدكتورة دينا عبد الهادي مدير المركز الرئيسي للأداء المؤسسي، تقريرًا عما تم إنجازه في الجوانب المعرفية من خلال الدكتور محمد النمر المدير التنفيذي للمركز الرئيسي للخدمات الإلكترونية والمعرفية، والدكتور رضا بسيوني مدير وحدة نظم المعلومات بالجامعة، حيث تناولت خلاله مراحل تطور نموذج الحوكمة بجامعة طنطا.
وأوضحت أن تجربة الجامعة في الحوكمة والتحول الرقمي لتحسين مؤشرات الأداء بالجامعة والكليات تعد تجربة متفردة، مشيرةً إلى أنه تم إطلاق لوحة تحكم ديناميكية لمتابعة وتقييم أداء الكليات والجامعة لقياس مؤشرات الحوكمة المؤسسية بطريقة إلكترونية تساعد متخذي القرارات على المتابعة الإدارية والأداء بصورة لحظية بكل قطاعات الجامعة، وأنه سيتم تنظيم زيارات من فريق الحوكمة المركزي لمتابعة العمل وتقديم الدعم الفني لهم.
حضر الاجتماع الذي عقده رئيس جامعة طنطا اليوم الثلاثاء، كل من الدكتور محمد حسين نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور محمود سليم نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتور حاتم أمين نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، ولفيف من العمداء والوكلاء وأعضاء هيئة التدريس، ومنسقي الحوكمة والتصنيف بكليات الجامعة.
